Nachfolgeberatung und Unternehmensnachfolge

Nachfolgeberatung – Der rote Faden in 7 Schritten

Der Abschied vom eigenen Unternehmen ist nicht einfach. Wir begleiten Sie mit jahrelanger Erfahrung und Einfühlungsvermögen. Dabei vereinen unsere Experten Ihre Kompetenzen, um mit Ihnen Schritt für Schritt den besten Weg zu gehen. Vertrauen Sie uns. Ihre Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in Bielefeld und Spenge beraten Sie ganzheitlich und mit Weitblick.

 

  • Checklistengestütztes Coaching
  • Stärken-Schwäche-Analyse des Nachfolgers
  • Lösungskonzepte für weichende Erben
  • Ggf. Mediation
  • Meilenstein: Auswahl Nachfolger und Benennung der Konsequenzen für alle Beteiligten
  • Meilenstein: Erste grobe Bewertung des Unternehmens aus Sicht des Senior/der Seniorin (Bandbreite und Folgeeffekte sind diskutiert)
  • Bin ich der Richtige für die Nachfolge?
  • Stärken-Schwächen-Analyse des Unternehmens
  • Marketingkonzept/Leitbild neu?
  • Businessplan
  • Ggf. Mediation
  • Meilenstein: Sichtweisen Nachfolger und Senior/-in sind kompatibel bzgl. Fortführungskonzept

4. Schritt: Unternehmensbewertung für den konkreten Fall nach IDW Standard oder- light

  • Meilenstein: Die Bewertungen des Unternehmens sind abgestimmt
  • Schrittfolgeplan/Projektzeitplan bzgl. der Übergabe des Unternehmens (Projektplan) grob
  • Notfallkoffer für Tod/Krankheit in der Umbruchphase
  • Vorbereitende rechtliche Gestaltungen/Rechtsform
  • Klärung der steuerlich optimalen Gestaltung
  • Klärung der Altersversorgung der Senioren und der weichenden Erben
  • Klärung der optimalen Finanzierung aller Maßnahmen/Existenzgründungskredite KfW/etc.
  • Klärung der Kommunikation intern und extern zu angestrebten Veränderungen
  • Meilenstein: Das Gesamtkonzept ist grob mit allen Akteuren abgestimmt
  • Zivilrechtlich: Unterstützung bei der Konzeption der vertraglichen Endfassung
  • Steuerrechtlich: Abstimmung mit dem Finanzamt
  • Finanzierung: Zusammenstellung der Unterlagen zur Finanzierung (Business-Plan, Vertragskonzepte)
    Gespräche mit den Banken etc.
    Begleitung des Finanzierungsvorhabens/Beantwortung von Rückfragen
  • Meilenstein: Grünes Licht von Juristen, vom Finanzamt und den Banken
  • Coaching im Change Management/Jour Fix
  • Meilenstein: Die Staffelübergabe ist erfolgt und die Unterstützung für die Nachfolge installiert
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